【伊藤羊一のマインドの育て方】

今日は【伊藤羊一のマインドの育て方】についてオンライン受講しました。

講師：伊藤羊一さん　Yahoo!アカデミア学長

＜学びメモ＞

• リーダーの役割とは、意思決定すること。

Aを選べば、Bを捨てることになる。

少し大げさにいうと、

信念・使命感（ゆずれない想い）に従って、人格をかけて発言していく。

特に有事。ロジカルだけでは決められないこともある。

パッションとロジカルの両面で判断。

最終的にはパッションをしっかり持っていることが大事。

• 自分の信念・使命感の源泉を知るには、自分の過去を振り返ることが大事。

過去の蓄積で今があり、

今の蓄積で未来が作られる。

未来を変えるには、経験を変える。

全てはつながっている。

ライフラインチャートを書き、転機となったポイントの理由や

その時感じたことが信念・使命感につながる可能性高い。

• 羊一さんの信念は、

人は変われる。

人間関係はフラット。

（自分自らが色々な経験を通じ変わってきた事実から。

またその過程でフラットな人間関係の重要さを感じてきた事実から。）

<To Do>

• 自分も0歳から現在までのライフラインチャートを書いてみた。

浮き沈みがあり、今思えば転機となった出来事もあった。

• 転機には必ず、自分に影響を与えてくれた大切な人がいた。

私の、価値を見出し、温かく育ててくれようとしてくれた人から、特に影響を受けた気がする。その人に認められたい、とかそういう思いで自分を変えようと努めてきた気がする。そうした時、自分の力を発揮できていくようになった。

また、自ら行動し、学んでいくことで、自分自身を少しずつでも変えることが出来た。

• 「人は変われる」「人を認め、能力を発揮させる」は、

自分の信念として持っておこうと思った。